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山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所屬煤規(guī)院集團(tuán)總部中層管理人員競(jìng)聘上崗公告

來(lái)源: 時(shí)間:2021-03-10 14:50:10 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
 
       為貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于推進(jìn)二級(jí)企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化,提高管理運(yùn)行效率,根據(jù)山西建投集團(tuán)對(duì)煤規(guī)院集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)總部“六定”改革方案的批復(fù)意見(jiàn),擬對(duì)集團(tuán)總部中層管理人員開(kāi)展競(jìng)聘上崗工作。具體事項(xiàng)公告如下:
       一、 競(jìng)聘職位和人選范圍
    (一)競(jìng)聘職位(見(jiàn)附件)
    (二)參加競(jìng)聘人選范圍
      1.集團(tuán)職能部門(mén)、事業(yè)部部門(mén)正職:
    (1)集團(tuán)中層管理人員正職及以上;
    (2)集團(tuán)中層管理人員副職;
    (3)集團(tuán)外部企業(yè)符合競(jìng)聘條件的人員。
      2.集團(tuán)職能部門(mén)、事業(yè)部部門(mén)副職:
   (1)集團(tuán)中層管理人員副職及以上;
   (2)集團(tuán)科員;
   (3)集團(tuán)外部企業(yè)符合競(jìng)聘條件的人員。
     二、 競(jìng)聘條件
     參加競(jìng)聘人選須具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
    (一)參加集團(tuán)職能部門(mén)、事業(yè)部部門(mén)正職競(jìng)聘的人員須具備以下資格:
     1.集團(tuán)中層管理人員正職及以上,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
     2.集團(tuán)中層管理人員副職人員須具備以下資格:
  (1)具有累計(jì)8年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。
  (2)任集團(tuán)中層副職2年以上。
  (3)具有大學(xué)本科以上文化程度。
  (4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  (5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
  (6)年齡不超過(guò)男50周歲、女48周歲。
  (7)競(jìng)聘安全管理中心、質(zhì)量技術(shù)中心、EPC事業(yè)部正職的,應(yīng)當(dāng)具有工程類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)職業(yè)資格。競(jìng)聘其他職位人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
    3.集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層正職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述1相同;集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述2相同。
 (二)參加集團(tuán)職能部門(mén)、事業(yè)部部門(mén)副職競(jìng)聘的須具備以下資格:
   1.集團(tuán)中層管理人員副職及以上,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
   2.集團(tuán)科員須具備以下資格:
(1)具有累計(jì)5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)
(2)具有大學(xué)本科以上文化程度。
(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(4)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(5)年齡不超過(guò)男50周歲、女48周歲。
(6)競(jìng)聘人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
3.集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述1相同。
(三)特別優(yōu)秀的符合下列條件之一,可適當(dāng)放寬(一)中2和(二)中2的條件,經(jīng)黨委會(huì)研究確定競(jìng)聘資格。
  1.獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì),或取得重大科技成果;
  2.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);
  3.在市場(chǎng)開(kāi)拓前沿、經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)工作業(yè)績(jī)突出;
  4.在其他崗位上盡職盡責(zé)、工作業(yè)績(jī)特別顯著。
   三、 競(jìng)聘內(nèi)容及程序
(一)發(fā)布公告:面向社會(huì)發(fā)布公告,公開(kāi)競(jìng)聘崗位、資格條件、競(jìng)聘程序等信息,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織報(bào)名,每名競(jìng)聘者選報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查:綜合小組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。參加測(cè)試人選數(shù)量一般不少于競(jìng)聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競(jìng)聘。
(三)綜合測(cè)試:由集團(tuán)黨委委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,通過(guò)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、管理潛力評(píng)估、面試等方式,對(duì)競(jìng)聘人員能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)試、全面了解競(jìng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和性格特征。
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,主要通過(guò)對(duì)競(jìng)聘者的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)等維度進(jìn)行評(píng)價(jià),權(quán)重占總成績(jī)的30%。
2.管理潛力評(píng)估由第三方機(jī)構(gòu)在線上組織實(shí)施,從經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)管理、自我管理等四個(gè)方面全面考察競(jìng)聘者的管理潛力,權(quán)重占總成績(jī)的20%。
3.面試由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,以競(jìng)職演講形式,主要圍繞競(jìng)聘崗位闡述工作思路理念,時(shí)間不超過(guò)6分鐘,演講結(jié)束后,評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者隨機(jī)追問(wèn)1-2個(gè)問(wèn)題,時(shí)間不超過(guò)2分鐘。面試權(quán)重占總成績(jī)的50%。
 (四)確定人選:競(jìng)聘工作組將綜合測(cè)試結(jié)果提交集團(tuán)人事醞釀小組,人事醞釀小組根據(jù)測(cè)試結(jié)果,具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對(duì)象。對(duì)綜合測(cè)試成績(jī)第1名未聘任的,在今后同類崗位競(jìng)聘或選任時(shí)符合條件的可直接納入醞釀人選。
 (五)履行程序:按照規(guī)定履行相關(guān)組織程序。
   四、 報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年3月17日18:00。
(二)報(bào)名方式:本次競(jìng)聘在網(wǎng)上報(bào)名,公告發(fā)布在山西省國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)(http://www.sscio.net/)、山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.sxjgjt.com.cn/)、山西建筑工程集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.hao-energy.com/)、煤規(guī)院集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.sxmtghy.com/)、智聯(lián)招聘官網(wǎng)(https://www.zhaopin.com/taiyuan/)。每位競(jìng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,并明確所報(bào)部門(mén)。報(bào)名時(shí)須在報(bào)名截止時(shí)間前提交成功,報(bào)名以郵箱收到報(bào)名資料為準(zhǔn),郵箱地址:gmgj2021@126.com。
(三)競(jìng)聘人員報(bào)名時(shí)須將競(jìng)聘報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、任職證明文件、各類資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的掃描件,發(fā)送給第三方機(jī)構(gòu)指定郵箱:gmgj2021@126. com,掃描件需以“競(jìng)聘崗位+姓名”命名后,以附件壓縮文件形式發(fā)送。
(四)競(jìng)聘者本人需保證提交的報(bào)名材料真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式的均無(wú)效。
(五)競(jìng)聘者應(yīng)積極配合集團(tuán)本次競(jìng)聘關(guān)于疫情防控的實(shí)施辦法,如實(shí)按要求反饋本人應(yīng)提供的信息或資料。
(六)聯(lián)系方式:0351-2157099(競(jìng)聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開(kāi)通)



 
附件一:
煤規(guī)院集團(tuán)總部中層管理人員競(jìng)聘職位表:

部室
類別
序號(hào) 部門(mén)名稱 正職人數(shù) 副職人數(shù) 備注
職能
部門(mén)
1 黨委工作部   - 與建工集團(tuán)協(xié)同設(shè)置
2 綜合辦公室 1 1  
3 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心 1 1  
4 安全管理中心 1 1  
5 質(zhì)量技術(shù)中心 1 1  
6 財(cái)務(wù)管理中心   - 與建工集團(tuán)協(xié)同設(shè)置
7 人力資源中心   - 與建工集團(tuán)協(xié)同設(shè)置
事業(yè)部 1 EPC事業(yè)部 1 1  
  合計(jì) 5 5  
 
 
 
 
 
 
附件二:
煤規(guī)院集團(tuán)總部中層管理人員競(jìng)聘報(bào)名表:

 
姓  名   性   別   出生年月   照片
民  族   籍   貫   出 生 地  
入  黨
時(shí)  間
  參加工
作時(shí)間
  健康狀況  
專業(yè)技
術(shù)職稱
  注冊(cè)資格證  
競(jìng)聘崗位   職業(yè)資格證  
學(xué)  歷
學(xué)  位
全日制
教   育
學(xué)歷   畢業(yè)時(shí)間、院校
及專業(yè)
 
學(xué)位    
在   職
教   育
學(xué)歷   畢業(yè)時(shí)間、院校
及專業(yè)
 
學(xué)位    
工作單位
及 職 務(wù)
  聯(lián)系方式  
QQ或126郵箱  


簡(jiǎn)
 
學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷  
 
 
主要工作業(yè)績(jī) (主要包括近3年代表性的工作業(yè)績(jī);近3年處理復(fù)雜問(wèn)題經(jīng)歷;近3年應(yīng)對(duì)突發(fā)事件經(jīng)歷和工作創(chuàng)新經(jīng)歷等內(nèi)容)
獎(jiǎng)勵(lì)情況  
家庭
主要
成員

重要
社會(huì)
關(guān)系
稱謂 姓名 出生年月 政治面貌 工作單位及職務(wù)
         
         
         
         
         
         
         
         
以上所填內(nèi)容屬實(shí),如有不實(shí),本人承擔(dān)一切后果。
 
本人電子簽字:
 
年  月  日
 
備注:
1.時(shí)間均按年月填寫(xiě),如“1976.08”;工作簡(jiǎn)歷應(yīng)該分單位、分職務(wù)逐一填寫(xiě);此表正反頁(yè)打??;QQ或126郵箱填完后要仔細(xì)核對(duì)無(wú)誤。
2.報(bào)名者將報(bào)名登記表和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、重要獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件的電子文件打包(文件名為“競(jìng)聘職位+姓名”;報(bào)名登記表要求Word格式或PDF格式(請(qǐng)勿手寫(xiě));集團(tuán)外部競(jìng)聘人員,還須按照相應(yīng)級(jí)別提供首次提任副科、正科、副處、正處的任職原件掃描件)發(fā)送至郵箱gmgj2021@126.com。
3.主要工作業(yè)績(jī)填寫(xiě)不下可另附頁(yè)。
    

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